К 2018 году все учреждения культуры должны будут перейти на эффективный контракт. Многие уже сейчас проделали огромную работу и перевели часть сотрудников на новые условия оплаты труда.

Однако часто встречаются ошибки в том, как конкретизированы трудовые функции, за какие показатели установлены стимулирующие выплаты. Ведь ТК РФ не дает конкретного перечня подобных выплат, и руководители вынуждены в одиночку решать столь сложные задачи. Является ли их установление и применение обязанностью руководителя или это его право на поощрение работников. И можно ли лишить работника стимулирующих выплат?

Не меньше вопросов у руководителей учреждений культуры вызывает и тема пожертвований. Казалось бы, все просто. На принятие пожертвования не требуется чьего-либо разрешения или согласия. Но как только встает вопрос использования таких средств, возникает множество проблем. На что можно израсходовать пожертвования, как отражать пожертвования в налоговом учете, как самим стать жертвователями?

На эти и другие вопросы 16 июня можно будет получить исчерпывающие ответы в рамках семинара "Устанавливаем стимулирующие выплаты и разбираемся с пожертвованиями".

Лекторами семинара выступят:

" Кондрашова Карина, старший преподаватель кафедры театрального менеджмента Высшая школа сценических искусств "Театральная школа Константина Райкина"

" Свирид Татьяна, начальник отдела мониторинга и реализации программ Комитета по культуре Санкт-Петербурга

" Мишлакова Валентина, руководитель юридической практики, адвокат

Приглашенные эксперты помогут пошагово разобрать каждую ситуацию и найти идеальное решение в самом сложном случае.

Семинар будет интересен руководителям российских учреждений культуры.

Подробнее о программе

Медиагруппа "Актион-МЦФЭР"

Телефон: 8 (495) 937-90-80

E-mail:

Сайт: www.cultmanager.ru