РАБОТА


Бесплатный персонал

Дается объявление в газету о приеме не работу на конкурсной основе, например, секретаря или оператора. Приходит множество конкурсанток и начинается кастинг с назначением каждой из приглянувшихся испытательных сроков. За время испытательного срока им дают задания, они выполняют работу и это продолжается около месяца после чего шеф сообщает о том, что они не проходят по конкурсу и принимают на ее место новую. Происходит текучка кадров. Фирма не тратит ни копейки на содержание персонала. В лучшем случае выплачивают МРОТ. Вот так очень легко и просто обеспечить офис бесплатной рабочей силой.

Схему прислал Юрий: palmyr@mail.ru